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  • 鹤峰创新机制治欠薪 为19名农民工追回工资30余万元
    日期:2020-09-21  发布:网站管理员  浏览:937  举报:投诉举报

    “太感谢你们了,我娃儿秋季开学正差这笔钱,这下不用愁了!”近日,两位农民工来到鹤峰县人社局劳动服务窗口,紧紧握住工作人员的手说。

    近日,鹤峰县人社局劳动保障监察部门分析相关数据发现,鹤峰县G351国道改扩建工程施工单位最近三个月没有正常发放农民工工资。该部门工作人员立刻通知企业,督促企业8月底前将工资发放到位。

    “我们锁定欠薪易发、高发的工程建设领域,实时建立每个工程建设项目农民工工资的支付档案,实行劳动保障监察官‘包保’责任制,全面把控欠薪问题源头,将欠薪扼杀在萌芽状态。”鹤峰县人社局工作人员介绍。

    目前,鹤峰县在建项目有90余个,均按要求落实农民工工资分账制、农民工工资银行代发制、农民工信息化实名制,存缴农民工工资准备金约9000万元,为近8300人次农民工通过银行代发工资约8000万元。同时,该部门创新工作形式,与该县人民检察院建立六大根治欠薪协调机制,即联席会议制度、信息共享制度、重大疑难案件会商制度、监督问效制度、预防协作制度、法律援助制度,保障农民工权益。

    今年以来,该局还开展了“1+2+3+N”系统督导、根治欠薪工作交办等一系列督导机制,向各工程建设参建方下发交办函件59份,开展“1+2+3+N”电话督导及走访检查450余次,涉及农民工2000余人次,下发《责令整改指令书》4份、《履行催告书》1份、纳入“黑名单”管理1起、移交人民法院强制执行1起,为19名农民工追回工资30余万元。


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