岗位职责：1。负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2。负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3。负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4。负责员工社保及相关培训等工作。5。负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。6。负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。7。负责员工各项人事统计报表工作。8。负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作9。协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。10。人事管理工作研究及管理上的建议。11。对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。12。完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1。相关专业大专及以上学历，年龄在25周岁以上，有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上，身体健康；2。三年以上人事管理之工作经验；熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；3。良好的人工成本及工效等数据分析能力，较好的统筹管理、组织协调能力及公文写作能力；4。具敬业及良好团队协作精神、具有一定的创新能力。工作时间：上午8：30-下午5：30，双休
